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Los Ejes Transversales en la Educación |

 

Podemos definir a los Ejes Transversales en la Educación como los instrumentos globalizadores de carácter interdisciplinario que recorren la totalidad de un currículo y en particular la totalidad de las áreas del conocimiento, las disciplinas y los temas, con la finalidad de crear condiciones favorables para proporcionar a los alumnos, participantes o discentes, de una mayor formación en aspectos globales y holísticos. Los ejes transversales se constituyen en fundamentos para la práctica de la enseñanza al integrar los campos del ser, el saber, el hacer y el convivir a través de conceptos, procedimientos, valores y actitudes que orientan la enseñanza y el aprendizaje.

 


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Ernesto Yturralde y los ejes transversalesErnesto Yturralde afirma: “La Transversalidad en el campo educativo es un instrumento articulador que permite interrelacionarlo con la familia y la sociedad. En la actualidad es fundamental para quienes hacemos de la educación, formación y capacitación: instrumentos  para la transferencia, el formular estrategias para la formación de valores, utilizando las vías de los ejes transversales con el de darle un enfoque integrador a su currículo, obtener formación integral de sus Destinatarios de la formación y capacitación con una fuerte base ética”.

 

Los diseños curriculares tomaron el nuevo giro a partir de que la UNESCO difundiera en 1996 el tema de la Transversalidad a través de la publicación del “Informe de la Comisión Internacional sobre la Educación para el siglo XXI”.  Desde entonces muchas organizaciones educativas y educadores han incorporado los ejes transversales en sus diseños de mallas curriculares.

 


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Los valores siempre han tenido vital importancia, pero en los últimos lustros ha tenido inclusive el reconocimiento a nivel organizacional. Las organizaciones exitosas, corporaciones, instituciones del estado,  entidades no lucrativas, de todos los tamaños, pretenden hacer explícitos entre otros: sus valores. La elaboración de una declaración de valores, el compartirlos y vivirlos día a día y permanentemente, juega un rol decisivo en el desarrollo, no solo de los individuos en sí mismos, sino de las organizaciones como un todo, como un ente vivo.

 

 


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